一、前言

企業文化是企業的靈魂，是企業信奉并付諸實踐的理念。南華公司有著30余年的悠久歷史，在長期實踐中積淀了豐厚的文化底蘊。打造了“團結進取、敢為人先”的團隊精神；培育了“公正，誠信，實干，創新”的工作作風；確立了“為客戶提供優質服務，為員工營造發展平臺，為行業發展貢獻智慧的”企業使命；形成了“卓越南華、幸福之家”的品牌理念。這些在長期實踐中形成的文化資源，是南華公司巨大的無形資產。

南華特色文化是中交四航院文化體系的一個重要組成部分。在傳承歷史文化的基礎上，建設與時俱進的南華特色企業文化是公司戰略發展的精神需求，是塑造南華品牌、培育核心競爭力的重要舉措；是造就高素質員工隊伍、構筑和諧高效團隊、促進員工全面發展的重要途徑；在內強素質、外塑形象等方面發揮了積極的作用。當前，公司正處在轉型升級、提質增效、高質量發展的新階段，需要全體南華人進一步凝聚共識、鍛造精神，共同建設和踐行新的企業文化理念，為把公司建設打造成為品牌一流、行業領先的工程管理咨詢公司提供強大的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力。

 

二、“南華”之名緣起

從華“南”起飛，塑中“華”工程

 

南華公司的發展史，也是中國水運工程監理行業從起步到發展的一個縮影。作為我國第一家水運工程甲級監理單位，南華公司立足華南，積極開拓，為交通工程監理行業的發展壯大貢獻了自己的聰明才智。

從華“南”起飛，塑中“華”工程，既是對南華公司歷史的生動闡釋，也反映了南華公司志存高遠的精神。南華公司1988年成立于華南的經濟中心廣州，經過二十年的發展壯大，業務范圍不斷擴大，公司實力不斷增強，逐步成長為一個業務遍布全國、并逐步走出國門的現代化工程管理企業。

 

三、南華LOGO含義

南華的LOGO，是NanHua首寫字母N和H變形組成的菱形，圖形的中間部分為獨立的小菱形，表示公司以水運監理為核心業務，同時謀求在工程管理行業的多元化發展。LOGO采用“藍”、“紅”配色，代表“中交藍，黨旗紅”，LOGO總體給人以方正的感覺，表示南華以規范化管理為立業之本，為業主提供一流的技術和管理支持；同時，邊角的圓弧又表示南華在規范化管理的基礎上，也要加強人性化管理，張弛有度、方圓結合，努力打造和諧、卓越的現代工程管理企業！

 

四、中交四航院文化理念

（一）企業使命

固基修道，履方致遠

 

堅守法律法規和商業規則，塑造商業文明，做負責任企業公民、不懈追尋光明大道與至善目標。

廣大員工不斷提升專業素養和技術能力，培養鍛造方正方直的道德情操，守大道行大道。

 

（二）企業愿景

讓世界更暢通，讓城市更宜居，讓生活更美好

 

堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，致力于建設人便其行、貨暢其流、四通八達、天下往來的交通基礎設施；

致力于建設便捷、智慧、環保、可持續發展的現代城市和家園；

致力于建設更加美好的人類生活。

 

（三）企業精神

交融天下，建者無疆

 

致力于建設基礎設施、建設和諧城市、建設美好生活、建設綠色地球的精神；

客戶用戶等利益相關方一起，構建開放共贏共享共生發展格局的精神；

海納百川、融會貫通，以開放促進發展、集世界大成的精神；

創新引領、轉型發展，打造一體化多元化綜合化發展新格局的精神；

勤于建功立德、勇于全球布局的精神，建設家鄉建設國家建設天下，將產品服務和事業產業拓展至全國乃至于全世界，將企業文化和商業文明傳播至全國乃至于全世界。

 

（四）企業核心價值觀

公平，包容，務實，創新

 

核心價值觀本質是培育和踐行社會主義核心價值觀。公平是指以規則公平、機會公平為導向，崇尚公道正派，樹立新風正氣；包容是指兼容并蓄,海納百川，加強情感的融通、價值的共享，促進文化融合、形成文化共識，不斷增強凝聚力；務實是指遵循規律辦企業，堅守市場發展邏輯，憑實績說話、靠實干立身，讓實干者在人才選拔中脫穎而出，讓敬業者擁有未來；創新是指堅持自主創新，以創新引領轉型升級，實現可持續發展。

五、南華文化核心理念

（一）南華使命

為客戶提供優質服務，為員工營造發展平臺，為行業發展貢獻智慧。

 

客戶是南華的“衣食父母”，我們要以最真誠、最細致、最優質的服務為業主提供專業支持，從客戶需求出發，整合優勢資源，以個性化的整體解決方案滿足客戶需求，實現價值最大化。

優秀的員工是南華發展的根本推動力，南華的發展又為優秀的員工提供更好的發展平臺，這是相輔相成的關系。因此，南華要致力于為員工提供一個充分展示個人才能的平臺，促進員工的不斷進步成長，在實現員工個人價值的同時，自然就實現了企業的發展目標。

從最初的港口工程施工招標文件范本，到走出國門參與國際工程項目，再到發展全過程工程咨詢業務，探索行業轉型升級之路，南華一直以自己的創新精神和聰明才智為工程管理行業貢獻管理智慧，這是南華的成績，也是南華的榮譽，更是南華的使命。

 

（二）南華愿景

打造品牌一流、行業領先的工程管理咨詢公司

 

南華是連續三屆中國交通監理行業頂級榮譽“中國交通建設優秀品牌監理企業”的獲得者，是監理行業的標桿企業，承擔著引導行業發展方向和樹立行業標桿的責任，隨著監理行業的轉型升級，南華順應新時代客戶需求，探索監理轉型之路，拓展更為廣闊的工程管理咨詢領域，打造品牌一流、行業領先的工程管理咨詢公司。

 

（三）南華精神

團結進取，敢為人先

 

南華精神，是南華人獨有的氣質和狀態，是南華成功的關鍵力量。南華之所以取得今天的成績，與南華人團結進取、敢為人先的精神是密切相關的。團結合作的精神讓南華克服了一個又一個困難，取得了輝煌的業績；銳意進取的精神讓南華不斷開拓，始終成為行業的領先品牌；敢為人先的精神則讓南華有一種永爭第一的氣魄，要做就要做最好、成為行業領先！

 

（四）南華核心價值觀

公正，誠信，拼搏，創新

 

核心價值觀本質是培育和踐行社會主義核心價值觀。“公正”是指以規則公平、機會公平為導向，崇尚公道正派，為人正直，在公司樹立新風正氣；“誠信”是指內誠于心，外信于人，誠信是立業之本，是市場經濟中互信互利的道德杠桿，一個不講誠信，不守信用的企業，在現代法治社會中難有長期立足之地；“拼搏”精神是指在理想、信念的驅動下全力爭取、頑強搏斗的意志品質，代表了南華人不畏艱險，迎難而上的積極精神面貌，只有依靠拼搏才能取得輝煌的業績；“創新”是指不斷地推陳出新，不斷的更新我們的思想觀念，研制新的產品、開發新的技術、引進消化和吸收先進的管理模式方法并以此帶動企業的全面創新與變革，以創新引領高質量發展，以創新驅動公司科學、健康、可持續發展。

 

（五）戰略定位

立足建設監理，拓展全過程咨詢，做強工程管理

 

工程監理是南華的立業之本，南華要鞏固維護好監理業務主陣地，并不斷開拓創新，做大做優，保持住自己監理行業的領先地位。同時，我們要適應工程管理行業發展的趨勢，加快轉型升級步伐，向全過程工程咨詢方向拓展。為規避業務較為單一的風險，在多元化的原則下，不斷拓寬相關工程管理領域，向行業上下游發展，做強工程管理，努力使南華成為多領域、高水平、國內一流的工程管理企業。

 

（六）南華品牌宣傳用語

卓越南華，幸福之家

 

“卓越南華”體現了南華在行業里的領先地位，顯示了南華人追求卓越、不斷進取的不懈追求。

工程管理的行業特點決定了南華公司的業務特點，南華的業務遍布全國各地，甚至延伸到國外，既然選擇了這個行業，那就要熱愛這個行業，要有“闖蕩四海，天下為家”的思想境界，在南華這個大家庭里，南華人要互相幫助、互相學習、共同提高，共建“幸福之家”，在實現企業價值的同時，也實現了個人對幸福的追求。

 

六、南華文化行為理念

（一）管理理念

專業化，標準化，數智化，系統化

 

“專業化”是干好一切工作的最基本要求，專業素養就是把單項能力做到極致，把一件事情做到全面、深入、規范、細致；“標準化”是提高企業運營效率的關鍵，圍繞產品、服務、技術、管理等領域，建立各項工作的標準化管控體系，按照可測量、可操作、可檢查的原則，細化指標設置，做到流程清晰、責任明確、運行順暢?！皵抵腔笔寝D型升級的決勝武器，一方面要在工作中全面深入推廣信息化手段，用信息化倒逼管理變革，優化管理流程、提升管理效率，另一方面要牢牢把握全球數字化轉型的新機遇，開發數字化、智能化產品和服務，打造“智慧監理”，提前布局和引領工程管理咨詢領域的數字化變革?！跋到y化”是高質量發展的必然要求，系統化管理是指以系統、全局的思維進行全方位、全過程管理，按照PDCA循環管理體系完善管理系統，將零散問題系列化，復雜問題簡單化、簡單問題流程化、使公司管理更加科學、規范、精細。

 

（二）市場經營理念

以客戶為中心精耕市場，以品質服務贏得市場，以價值為導向引領市場。

 

市場經營要以客戶為中心，分析和發現客戶深層次的真實需求，通過精準定位，細分市場，不斷完善自己的服務和產品，提高公司核心競爭力。

品質服務是贏得市場的基礎，工程管理企業本質上是技術與管理服務型企業，只有專業、細致的服務，才能為客戶打造精品，進一步積累良好的市場口碑，贏得更大的市場占有率。

南華作為行業品牌標桿企業，要走在行業前沿，不斷超越客戶需求和期望，為客戶創造更多的價值，引領行業發展。

（三）人才觀

尚賢使能，知人善任

 

人才是公司發展的“第一要素”，尚賢使能是指在人才選拔中要選用“賢”者、“能”人，南華需要的人才是講道德、有胸懷、有擔當、有才能、有專長、懂管理的人；“知人善任”是指要善于認識人的品德和才能，要因人制宜，量才適用，南華根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了唯才使用，人盡其才。

 

（四）學習理念

讓學習成為習慣，用知識成就未來

 

科技日新月異，技術瞬息更新，未來變幻莫測，學習是每一個企業、每一個人跟上時代步伐、適應高速多變的社會、應對激烈殘酷競爭的唯一選擇，競爭說到底是人才的競爭、科學技術的競爭、知識的競爭。所以，建立學習型組織，樹立學習的意識，培養學習的習慣，用知識武裝自己，不僅是時代前行的最強音，也是個人發展的大智慧！

 

（五）技術理念

以科技創新引領高質量發展。

 

高質量發展是公司發展的新階段，迫切需要強化科技創新驅動引領能力，全面加強技術基礎和應用研究。以創新能力建設為核心，加大科研經費投入，大力培養和引進一流技術人才和科研團隊，完善激發科技創新活力的激勵機制，最大限度調動技術人員積極性。面向行業科技前沿、面向新的市場需求，加快各領域科技創新，提高科技創新產出效率，掌握行業科技競爭先機，以科技創新引領高質量發展。

 

（六）質量方針

科學管理，品質至上，創新發展，追求卓越

 

“科學管理”是南華公司質量管理的手段，表示南華公司利用科學的手段和方法開質量管理活動；“品質至上”是南華公司質量工作的宗旨，表示南華公司經營業務輸出高品質的結果；“創新發展”是南華公司的戰略方向，南華通過不斷創新來提升服務，在服務中發展、優化質量管理工作，向更高的質量管理水平邁進；“追求卓越”是南華公司質量管理的最終目標，既包含輸出工程管理產品的卓越品質，也包含著服務過程和結果令顧客滿意，獲得南華公司獨有的服務體驗。

 

（七）HSE理念

以人為本，預防為主，綜合管理，持續改進

 

“以人為本”的安全管理就是以尊重職工，愛護職工，維護職工的人身安全為出發點，在工作中突出職工的主觀能動性，引導職工樹立安全新理念，養成安全生產良好習慣，消滅施工過程中的潛在隱患；“預防為主”要求把安全生產工作的重心放在預防上，構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系,健全風險防范化解機制,從源頭上控制、預防和減少施工過程安全事故，把可能導致事故發生所有的機理或因素消除在事故發生之前，做到防患于未然；“綜合管理”是指完善全員安全生產責任制，運用先進的管理理念、方法和技術等多種手段，不斷健全、創新安全管理模式，提高安全管理水平；“持續改進”是指要樹立新時期高質量安全發展要求下的新安全觀，對標一流管理，認清差距，為實現高質量發展營造良好安全環境。持續改進提高安全生產水平,確保生產安全。